NAO (Négociations salariales annuelles)

Samedi 7 mars 2009 6 07 /03 /Mars /2009 06:22
La première réunion pour les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) a été repportée au jeudi 12 mars 2009 en raison de l'indisponibilité de l'un des représentants de la Direction.

A vrai dire, tant mieux, car les documents fournis par la Direction, qui ont été transmis par recommandé avant que je ne partes en congés la semaine dernière (et que j'aurais donc pu avoir avant mon départ si ils avaient été remis en mains propres quelques jours avant mon départ en congés...), ont été présentés à mon domicile pendant mes congés (j'étais en déplacement long séjour) et je n'ai donc pu les obtenir que lors de mon retour, avoir lundi !...

Et oui, c'est ça le dialogue social chez DHL...

A croire que la Direction, n'ayant pas supporté que je demande systématiquement la communication des documents à l'avance pour créer un minimum de conditions à l'établissement d'un vrai dialogue entre les partenaires sociaux, doit sans doute s'amuser avec les dates du calendrier pour faire croire qu'elle communique à l'avance, mais grâce aux congés en repousse la véritable délivrance la veille ou le jour même de la réunion prévue initialement...

Tout cela fait bien rire.
Par Christophe - Publié dans : NAO (Négociations salariales annuelles)
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Lundi 23 février 2009 1 23 /02 /Fév /2009 01:53
L'affaire est lancée, la première réunion devrait avoir lieu le mercredi 4 mars.

Nous invitons les salariés désireux de faire connaître leurs revendications à leurs délégués du personnel.

Deux délégations ont été invitées : CGT et UNSA.

Compte-tenu de la période de crise qui nous touche, les débats risquent d'être assombris par des décisions déjà toutes prises, qui ne laisseront que peu de place à de vraies négociations. Mais nous nous efforceront de faire entendre votre voix.

De plus, le mouvement de grève (près de 8 heures totalisées) qui a affecté la plate-forme le jeudi 29 janvier dernier démontre la volonté des salariés de vouloir être entendu.

Au besoin, les salariés pourront de nouveau se faire entendre si la direction faire la sourde oreille durant les négociations.
Par Christophe - Publié dans : NAO (Négociations salariales annuelles)
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Présentation

Défendons nos droits

Les salariés de DHL ont le droit d'être informés tant sur leurs droits au travail que sur la société dans laquelle ils travaillent.

Petit lexique

* CE : comité d'établissement
* CHSCT : comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
* DP : délégué(s) du personnel
* DUP : délégation unique du personnel

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