Lundi 8 juin 2009 1 08 /06 /Juin /2009 06:04
La prochaine réunion du Comité d'établissement et des Délégués du Personnel aura lieu le mardi 23 juin.

Lors de la dernière réunion, la CRH (chargée des ressources humaines) avait voulu placer la réunion le 16 juin, sachant pertinement que j'étais absent pour formation toute cette semaine. Après une petite bataille pour le choix de la date, où l'UNSA se bornait à compter les points entre la Direction et la CGT, il a fallu choisir...

On comprend bien que la Direction souhaiterait bien nous voir absent pour une réunion, sachant que la CGT est souvent la seule organisation à soulever les problèmes et à poser les questions qui dérangent.

En fin de bataille, la secrétaire du CE (UNSA) a alors demandé quand est-ce qu'il fallait fixer la date. Gain de cause à la représentation du personnel : ce serait bien le 23 juin avec la présence de la CGT !

Parfois on a bien du mal à comprendre les réactions de l'UNSA, qui semble avoir bien peur de la Direction pour ne pas dire qu'il semble parfois bien soumis...

Absence du délégué titulaire au CE

Cette absence d'une semaine de votre délégué titulaire est due à une formation "Eco-CE".

Cette formation permet à tout membre titulaire du CE d'être à même de défendre les intérêts des salairés dans cette institution qu'est le CE, tant sur le plan économique que social.

En ce qui concerne le financement de cette formation, elle est prise en charge par le CE à hauteur de 175 € sur le budget de fonctionnement. Elle coûte normalement beaucoup plus cher. Mais à la CGT, on prône l'équité. Si les autres membres du CE n'ont bénéficié que d'une formation à 175 € (avec le niveau qui va probablement avec, compte-tenu de la façon UNSA de participer au CE).

Questions DP


Si vous avez des questions ou des droits à faire défendre par vos élus, c'est la moment de nous les transmettre.

Plus nous avons les questions en avance, plus nous pouvons les argumenter face à la Direction.

Merci donc de nous transmettre vos questions rapidement.
Par Christophe - Publié dans : CE (comité d'établissement)
Ecrire un commentaire - Voir les 0 commentaires
Retour à l'accueil

Présentation

Défendons nos droits

Les salariés de DHL ont le droit d'être informés tant sur leurs droits au travail que sur la société dans laquelle ils travaillent.

Petit lexique

* CE : comité d'établissement
* CHSCT : comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
* DP : délégué(s) du personnel
* DUP : délégation unique du personnel

Créer un Blog

Calendrier

Juin 2012
L M M J V S D
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  
<< < > >>

Recommander

Créer un blog gratuit sur over-blog.com - Contact - C.G.U. - Rémunération en droits d'auteur - Signaler un abus - Articles les plus commentés