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Vendredi 13 mars 2009
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06:42
Avec la fermeture du transport de colis DHL aux Etats-Unis en fin d'année dernière, Frank Appel, le nouveau Pdg de Deutsche Post World Net (depuis la démission de Klaus Zumwinkel poursuivi pour
fraude fiscale), a annoncé mercredi dernier qu'il comptait procéder à une restructuration du groupe.
La nouvelle organisation se nommerait Deutsche Post DHL et serait essentiellement axée sur les activités logistique et transport. Comme l'a dit le Pdg, "notre but est d'être la poste de l'Allemagne et le logisticien du monde".
Cette nouvelle restructuration est lancé un nouveau plan, intitulé "Stratégie 2015"... qui vise à réduire les coûts, pour se concentrer sur les activités fret, logistique et messagerie.
Sources :
* Deutsche Post change de nom et se concentre sur ses coeurs de métier (Les Echos)
* Deutsche Post refond son organigramme et rallonge son nom (Reuters)
La nouvelle organisation se nommerait Deutsche Post DHL et serait essentiellement axée sur les activités logistique et transport. Comme l'a dit le Pdg, "notre but est d'être la poste de l'Allemagne et le logisticien du monde".
Cette nouvelle restructuration est lancé un nouveau plan, intitulé "Stratégie 2015"... qui vise à réduire les coûts, pour se concentrer sur les activités fret, logistique et messagerie.
Sources :
* Deutsche Post change de nom et se concentre sur ses coeurs de métier (Les Echos)
* Deutsche Post refond son organigramme et rallonge son nom (Reuters)
Samedi 7 mars 2009
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La première réunion pour les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) a été repportée au jeudi 12 mars 2009 en raison de l'indisponibilité de l'un des représentants de la Direction.
A vrai dire, tant mieux, car les documents fournis par la Direction, qui ont été transmis par recommandé avant que je ne partes en congés la semaine dernière (et que j'aurais donc pu avoir avant mon départ si ils avaient été remis en mains propres quelques jours avant mon départ en congés...), ont été présentés à mon domicile pendant mes congés (j'étais en déplacement long séjour) et je n'ai donc pu les obtenir que lors de mon retour, avoir lundi !...
Et oui, c'est ça le dialogue social chez DHL...
A croire que la Direction, n'ayant pas supporté que je demande systématiquement la communication des documents à l'avance pour créer un minimum de conditions à l'établissement d'un vrai dialogue entre les partenaires sociaux, doit sans doute s'amuser avec les dates du calendrier pour faire croire qu'elle communique à l'avance, mais grâce aux congés en repousse la véritable délivrance la veille ou le jour même de la réunion prévue initialement...
Tout cela fait bien rire.
A vrai dire, tant mieux, car les documents fournis par la Direction, qui ont été transmis par recommandé avant que je ne partes en congés la semaine dernière (et que j'aurais donc pu avoir avant mon départ si ils avaient été remis en mains propres quelques jours avant mon départ en congés...), ont été présentés à mon domicile pendant mes congés (j'étais en déplacement long séjour) et je n'ai donc pu les obtenir que lors de mon retour, avoir lundi !...
Et oui, c'est ça le dialogue social chez DHL...
A croire que la Direction, n'ayant pas supporté que je demande systématiquement la communication des documents à l'avance pour créer un minimum de conditions à l'établissement d'un vrai dialogue entre les partenaires sociaux, doit sans doute s'amuser avec les dates du calendrier pour faire croire qu'elle communique à l'avance, mais grâce aux congés en repousse la véritable délivrance la veille ou le jour même de la réunion prévue initialement...
Tout cela fait bien rire.
Par Christophe
-
Publié dans : NAO (Négociations salariales annuelles)
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Vendredi 6 mars 2009
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02:59
Alors que les annonces de plans sociaux, de délocalisations, de chômage partiel se multiplient, mais aussi que les résultats des entreprises sont publiés, émerge à nouveau dans le
débat public, le besoin pour notre pays d’une vraie stratégie industrielle.
Le 13 février, la CGT a lancé lors d’une conférence de presse avec Bernard Thibault une campagne de plusieurs mois pour débattre, sensibiliser et informer les salariés sur la nécessité de se mobiliser pour pérenniser et développer l’emploi industriel. Elle développe une série de propositions.
Sources :
* La France a besoin d'une vraie politique industrielle (CGT)
* La CGT offensive sur la politique industrielle (L'Humanité)
Le 13 février, la CGT a lancé lors d’une conférence de presse avec Bernard Thibault une campagne de plusieurs mois pour débattre, sensibiliser et informer les salariés sur la nécessité de se mobiliser pour pérenniser et développer l’emploi industriel. Elle développe une série de propositions.
Sources :
* La France a besoin d'une vraie politique industrielle (CGT)
* La CGT offensive sur la politique industrielle (L'Humanité)
Jeudi 5 mars 2009
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06:15
La prochaine réunion du CHSCT aura lieu le mardi 24 mars 2009 à 15h30 dans la salle de réunion.
Au menu :
* Désignation du secrétaire du comité
* Informations du Président : statistiques des accidents de travail en 2008 et accidents au 24 mars 2009
* Programme de travail des membres du CHSCT pour le trimestre à venir
* Questions diverses
Au menu :
* Désignation du secrétaire du comité
* Informations du Président : statistiques des accidents de travail en 2008 et accidents au 24 mars 2009
* Programme de travail des membres du CHSCT pour le trimestre à venir
* Questions diverses
Par Christophe
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Publié dans : CHSCT (Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail)
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49ème congrès CGT
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Les salariés de DHL ont le droit d'être informés tant sur leurs droits au travail que sur la société dans laquelle ils travaillent.
Petit lexique
* CE : comité d'établissement
* CHSCT : comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
* DP : délégué(s) du personnel
* DUP : délégation unique du personnel
* CHSCT : comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
* DP : délégué(s) du personnel
* DUP : délégation unique du personnel
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